経営者方針
当社は、「社員の健康は、企業の財産である」という認識のもと、
健康経営を推進します。社員が健康で安心して働くことができる環境を整備し、
能力を最大限に発揮できるよう支援します。
- 生活習慣病予防の推進 ： 健康に関する意識を高めるための、各種研修・セミナーの開催、
運動機会の提供、食生活改善支援など、社員の健康増進をサポートします。 - メンタルヘルス対策の強化 ： ストレスチェックの実施、相談窓口の設置、研修の実施など、
メンタルヘルス不調の予防と早期発見に努めます。 - 働き方改革の推進 ： 労働時間管理の徹底、有給休暇取得の推奨、多様な働き方の導入など、
ワークライフバランスの実現を目指します。 - シニア社員の健康 ： 労働時間に体力テストを実施し、体力維持と安全に働ける環境整備に取り組みます。
- 仕事と育児介護の両立支援 ： 短時間勤務や在宅勤務など、社員一人ひとりが安心して働ける環境を目指します。
イビデンヒューマンネットワーク株式会社
代表取締役社長
中園 博常
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活動の目的
社員の健康と安全が、企業の持続的な成長、発展に欠かせない重要な要素であると捉え、社員が活き活きと働ける職場環境づくりと、健康増進に取り組んでいきます。
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活動の体制
当社における従業員の健康維持・増進への取り組みは、産業医・保健師と連携し、健康イベントを開催しています。また、定期健康診断の受診率向上を推進しています。従業員の健康に関する個別サポートとして面談や職場巡視を通じて、個別の指導を行い、従業員の心身の健康と労働環境の向上に努めています。
健康経営サポート体制
健康経営 戦略マップ
課題に対する取り組み
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活動の目的
イビデングループは定年を65歳にし、さらに70歳までの雇用に取組んでいます。そのために、当社はイビデングループ50歳以上の社員に、自身の安全にかかわる体力について知り、行動変容を促すサイクル（測る・分かる・気づく・変わる)をまわす取り組みを推進しています。
具体的には、50歳以上の社員を対象に７種目の安全にかかわる体力テストを実施し、独自の判定基準で「安全領域」、「注意領域」、「危険領域」を判定し、フィードバックを行います。「安全領域」以外の判定者に対しては「改善プログラム」を提案し、継続的なトレーニング実施による改善を促しています。 -
安全にかかわる体力テスト7種目
安全にかかわる体力テストの7種目は転倒リスク災害を防止を目的とした①狭い歩道を歩きバランスが取れているか。②大股2歩でどれくらいの距離がでるか。③片脚で立ち上がり静止した状態ができるかの3種目と筋力や柔軟性などを確認する種目の4種類で判定します。
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評価方法と基準
区分 イビデングループ統一基準 基
準評価方法 5段階評価×係数(転倒リスクにウエイト付け) 安全領域 総合7種目評価が、0.1～3.99点 注意領域 総合7種目評価が、4～5.99点 危険領域 総合7種目評価が、6点以上 横にスクロールできます→
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テスト結果
判定基準 2023年度 2024年度 2025年度 安全に
かかわる
体力テスト安全領域 65% 75% 79% 注意領域 28% 22% 17% 危険領域 7% 3% 5% 人数 326人 543人 745人 横にスクロールできます→
活動事例（改善プログラム）
専属インストラクター
オリジナル動画作成
YouTube公開中！ストレッチ動画
筋トレ動画
イスのストレッチ・筋トレ
ウォーキング
体操推進
弱点強化自主トレ推進
安全にかかわる体力テスト受講者の要望から転倒リスク3種目の改善に特化した
トレーニング動画を制作し転倒災害防止強化を展開
社員の感想：できなかった種目に対して「動画をみて次回のテストまでに改善できるように頑張ります！」と言った前向きな習得意欲が増加。
最新攻略偏
バランス歩行
２ステップ
片脚立上がり
健康安全体力つくり：「健康体操」の開催
- 目的：健康経営の一環で、たくさんの人に健康安全体力作りに参加してもらい、自分自身の健康に対する認識を深める。
- 内容：自分の身体に気づこうストレッチ
- 実施日：2026年7月9日
- 参加人数：27名
- 開催風景：インストラクターの話を聞く経営者と社員、そしてストレッチ実践
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- 参加者の声
- 参加者の方々は楽しく感じてもらい、次回も企画してほしいとの意見が多かった。
- 今後の展開としては、ｽﾄﾚｯﾁ、筋トレ、ﾀﾞｲｴｯﾄ内容を織り交ぜていきたい。
健康経営データ(指標)と中期目標
2026年3月時点実績 目標 項目 2022 2023 2024 2025 2027（目標） 運動習慣_歩活参加率（％） 65.6 64.1 63.4 64.2 70%以上 適正体重維持者【BMI18.5-24.9】(％） 59.6 59.2 61.9 63.0 65％以上 喫煙率(％) 24.7 24.4 18.4 15.7 15.0以下 定期健康診断結果
【腹囲まわり：男性85㎝、女性90㎝以上の該当者比率】(％)40.6 39.7 39.9 33.0 35％以下 傷病による休職の状況【1ヶ月以上休業した社員の発生率】(％) - 3.6 4.0 5.5 2.0%以下 内、メンタル不調発生率(％) - 1.6 1.1 1.0 0.5％以下 総労働時間(時間) 1,927 1,854 1,879 1,819 1,800以下 年次有給休暇取得率(％)
（有給休暇消化/有給休暇付与×100）93.9 90.8 90.1 95.4 95％以上 ストレスチェック受検率(％) 74.0 81.5 92.6 84.7 95％以上 横にスクロールできます→
健康経営優良法人2026
（中小規模規模法人部門（ネクストブライト1000））認定※2022年より4年連続認定
健康推進事業所 認定
新はつらつ職場づくり宣言
（働き方改革推進）
