イビデングループ イビデンヒューマンネットワーク株式会社 イビデングループ イビデンヒューマンネットワーク株式会社

業務サポート部

派遣サポート部

イビデングループの製造系・技術系・事務系派遣に関する人材の供給、労務リスク対策、契約管理全般の運用を遂行しています。

• 01イビデングループへの派遣人材の安定供給
  及び有能な派遣人材の確保

  • 派遣会社の新規開拓
  • 供給力強化の施策立案と実行
  • 独自のスキームを構築し有能人材の確保

• 02人材の定着に向けた管理・運用

  • 業務説明会の実施
  • 退職分析結果に基づく離職対策の立案と実行

• 03労務リスクの未然防止と再発防止策の
  構築・運用

  • ルール ： 派遣先・派遣元、派遣社員向けガイドブックの作成
  • 教育 ： 入構前教育、受入教育、
    e-Learningの実施
  • 巡視 ： 職場巡回

• 04契約管理、その他業務

  • 契約、入退社手続き
  • 受入教育の実施
  • 勤怠管理(過重労働、36協定管理)
  • 派遣に関する各種問い合わせ対応

人材派遣/職業紹介　イビデングループへ製造・技術サポート・事務派遣等の人材供給・運用・管理

• 01派遣人材の募集活動

  • Googleなどの検索エンジンやSNS（YouTube、TikTok、Instagram等）を利用した募集
  • 応募者の面接/採用活動

• 02スタッフの教育

  • 自社派遣社員に対して入社前教育の実施
  • 入社後は、キャリアアップ訓練をe-Learningを利用し実施

• 03派遣社員へのスタッフフォロー

  • グループ会社の利点を活かし、派遣先へ直接訪問、派遣社員の定期フォロー
  • 派遣先と連携し就業状況や評価確認
  • 離職者低減活動実施

• 04派遣社員の正社員登用

  • 最短１年で正社員登用有（※職場推薦があった方）

ダイバーシティ・プロジェクト

多様な働き方(常勤・在宅勤務・短時間勤務)、障がい特性（精神・身体）に合わせた働き方を提供しています。

• 受託業務例

  • 名刺作成業務：全グループ会社社員の名刺を作成
  • 社員の経費精算業務：申請内容の確認、データ整合、インプット業務など
  • 人事月次データ作成業務：各種定型勤怠等データの作成

• スキルアップ研修

  • 対応業務の範囲拡大、新たな業務にチャレンジするために対象者全員がエクセル中級レベルのスキルを習得しています。

• 管理者研修

  • 専門アドバイザー、外部機関を活用し管理者研修を実施しています。

• もにす認定を取得

  障害者雇用の促進および雇用の安定に関する取組みの実施状況をなどが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認知する制度です。